第11章 效率革命，周干事惊呆了
“哐当！”
一块沉重的铁质跳板搭在了卡车车厢和仓库月台之间。*齐?盛￠暁′税,枉′ ¨首`发·
张星赤着膀子，古铜色的肌肉上挂满了汗珠，他回头冲着后面大吼一声。
“都麻利点！今天争取干完三车的活儿！晚上让许股长给咱们加餐！”
“好嘞！”
一群同样年轻力壮的小伙子们嗷嗷叫着回应，像是打了鸡血，每个人眼里都放着光。
搬运麻袋的动作，都比往日里快了三分。
不远处的阴凉地里，几个西五十岁的老油条蹲在墙根下，吧嗒吧嗒地抽着旱烟。
“疯了，都疯了。”邱泽明吐出一口浑浊的烟雾，眯着眼看着那片热火朝天的景象，“为了那几块钱，真就不要命了？”
旁边的刘亮酸溜溜地接话：“可不是嘛。一个麻袋一分钱，一车五百个，也就五块钱。几个人分下来，到手能有多少？累出一身毛病，看他们以后怎么办。”
“许股长这招太损了，这不是逼着咱们这些老骨头也得跟着拼命吗？”
“谁说不是呢。咱们就耗着，看他能怎么办。这粮食局，又不是他许正阳一个人的。”
几个人你一言我一语，言语间充满了对新制度的不满和对那群年轻人的不屑。
在他们看来，拿死工资，干多干少一个样，那才是天经地义。
磨洋工，才是铁饭碗的精髓。
可他们没注意到，那些年轻人搬完一袋，就会跑到旁边的小黑板上，用粉笔在自己的名字后面画上“正”字的一笔。
那一道道白色的笔画，就是钱。
就是能让家里婆娘孩子吃上一顿肉的希望。
许正阳的办公室里，窗户大开着。
他悠闲地靠在藤椅上，手里捧着一个巨大的搪瓷缸子，里面泡着浓茶。
外面的号子声、车轮声、麻袋的碰撞声，交织成一首最激昂的劳动交响曲。-m￠a-n′k?a.n?s?h-u^.`c/o,m′
他一口热茶下肚，舒服地叹了口气。
「这不就对了嘛。」
他心里盘算着。
把动力给到个人，把管理成本降到最低。
他这个副股长，只需要每天喝喝茶，看看报纸，月底签个字发奖金，这小日子不就来了？
至于那些老油条，他根本不在乎。
等年轻人的收入远远超过他们的时候，等他们眼红心热的时候，不用自己开口，他们自己就坐不住了。
人性，有时候就是最好的鞭子。
他正美滋滋地想着怎么把这种“懒政”模式推广到全局，好让自己早日过上退休生活时，门口传来一个不合时宜的声音。
“许股长，真是清闲啊。”
许正阳眼皮都没抬。
这声音他熟。
除了那个一根筋的周黎安，没别人。
周黎安前段日子作为县纪委第九纪检组的成员，被派驻到了县粮食局。
他板着一张脸走了进来，眼神像探照灯一样在办公室里扫了一圈。
干净，整洁。
桌上除了一个茶缸子和一份报纸，什么都没有。
这和他想象中那种投机分子、懒散干部的办公室完全不一样。
他心里哼了一声。
「装模作样。」
上次国库券的事情，虽然让许正阳走了大运，但在周黎安看来，那终究是投机取巧，不是正道。
现在许正阳当了副股长，管着这么重要的仓储股，他必须亲自过来盯着，免得这家伙又搞出什么幺蛾子。
“周干事来了，坐。”许正阳指了指对面的椅子，连起身的动作都欠奉。
周黎安眉头一皱。
这态度，太散漫了！
他强忍着批评的冲动，拉开椅子坐下，开门见山。·s^o￠e.o\.?n^e^t/
“许股长，我今天来，是代表局里对你的工作进行监督和指导的。听说你搞了个什么新的计件考核制度？”
“嗯。”许正阳应了一声，吹了吹茶叶沫子。
“胡闹！”
周黎安的声音陡然拔高。
“仓储工作，安全是第一位的！你们这么搞，大家为了抢工分，野蛮装卸，万一出了安全事故怎么办？为了那点蝇头小利，置国家财产和同志们的生命安全于不顾，你这个副股长，就是这么当的？”
他一番话说得义正辞严，掷地有声。
许正阳终于放下茶缸，抬眼看了看他。
“周干事，你来的时候，看到外面的情况了吗？”
“当然看到了！”周黎安一脸的痛心疾首，“简首是一片混乱！毫无章法！年轻人急功近利，老同志怨声载道！这就是你改革的成果？长此以往，我们仓储股的队伍就要散了！”
许正阳笑了。
他站起身，走到窗边。
“周干事，你过来看看。”
周黎安狐疑地走过去，顺着许正阳手指的方向看去。
只见月台上，几个年轻人正合力将一个麻袋码放到位。
动作虽然快，但每一步都踩得很稳。
麻袋堆放得整整齐齐，横平竖首，像用尺子量过一样。
一辆卡车空了，司机甚至不用人催，自己就急吼吼地开走了，生怕耽误了下一辆车过来。
整个流程，快而不乱。
周黎安的嘴巴，微微张开。
这……这跟他刚才脑子里想的“混乱”场面，好像不太一样？
许正阳的声音在他耳边悠悠响起。
“周干事，你知道以前我们一天能完成多少出入库任务吗？”
周黎安没说话。
“我告诉你，平均一天半一车。有时候磨蹭一点，两天一车都有可能。”
许正阳顿了顿，指着外面。
“现在，你看到了，一个上午，两车货就见底了。今天一天，他们能干完过去三西天的活。这还只是第一天，大家还不熟练。”
周黎安的喉结滚动了一下。
他不是傻子。
这种效率意味着什么，他心里很清楚。
如果全局都按这个效率来，那……
他不敢想下去。
许正阳转过身，重新坐回自己的椅子上，端起茶缸。
“至于你说的安全问题。新规定里写得很清楚，出现货损，按价赔偿，从个人奖金里扣。出现工伤，个人医药费又单位承担，但是全组奖金取消。”
“你觉得，在这样的规定下，他们是会更小心，还是会更莽撞？”
周黎安彻底说不出话了。
他感觉自己的脸颊火辣辣的。
他今天是抱着挑刺、抓辫子的心态来的。
可眼前看到的一切，听到的一切，都像一记记响亮的耳光，抽在他的脸上。
他看着那个悠闲喝茶的年轻人，脑子里一片空白。
这……这就是他的管理方式？
自己什么都不干，就靠几条规定，就让所有人心甘情愿地拼命干活？
甚至连安全问题都考虑到了，用利益捆绑的方式，让每个人都成了自己的安全员。
这怎么可能？
这不符合他学过的任何理论！
单位管理，不应该是领导冲锋在前，身先士卒，用思想教育和榜样力量去带动群众吗？
什么时候，变成用钱就可以了？
而且效果还这么好？
他的世界观，又受到了冲击。
周黎安呆立了半晌，最终还是没忍住，用一种近乎请教的语气，艰难地开口。
“许……许股长，你……你是怎么想出这种办法的？”
许正阳放下茶缸，心里乐开了花。
装逼的时刻到了。
他故作深沉地叹了口气，用一种看穿世事沧桑的眼神看着周黎安。
“周干事，管理，不是管，也不是理。”
周黎安下意识地身体前倾，竖起了耳朵，像个认真听讲的小学生。
许正阳清了清嗓子，开始了他前世在各种培训课上听来的大忽悠。
“管理的核心，是激发每个人的主观能动性。你不能把他们当成机器，你得把他们当成人。是人，就有欲望，有需求。把单位的目标，和他们个人的需求结合起来，事情就好办了。”
「主观能动性？」
周黎安在心里默念着这个词，感觉像打开了一扇新世界的大门。
“还有，权力要下放。”许正阳继续说道，“我这个股长，管好大方向就行了。具体怎么搬，怎么码，那是他们自己的事。权力下放下去了，责任也就下放下去了。每个人都是自己的负责人，他们干活，就不是为我干，是为他们自己干。这积极性，能一样吗？”
「权力下放……责任下放……为自己干……」
周黎安的眼睛越来越亮。
他感觉自己脑中那团浆糊，瞬间被这几句话给劈开了！
原来是这样！
他终于明白了！
许正阳同志之前表现出的种种“懒散”、“投机”，根本不是他本来的面目！
那是一种伪装！
是一种“无为而治”的至高境界！
他看似什么都没管，实际上却管住了所有人的心！
他看似把权力都扔了出去，实际上却把所有人的责任感都调动了起来！
高！
实在是高！
周黎安觉得自己以前真是太肤浅了。
竟然会怀疑这样一位深藏不露的管理奇才！
许正阳看着周黎安脸上变幻莫测的表情，心里有点发毛。
「这家伙……不会又脑补了什么奇怪的东西吧？」