第一卷 第81章 市委五人小组会议上的博弈

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吴志远听明白了，徐有为有意进一步使用甘思苗，不是因为甘思苗能力出众、品行端正，而是甘思苗主动站队。

徐有为来龙城时间不长，暂时势单力薄，可用之人少。

相比之下，市长艾昆和市委副书记张笑天结成同盟，已在龙城苦心经营多年，无论是县区，还是市直单位，都有他们一手提拔的亲信。

官场如战场，但又不是简单的你死我活。

最高明的政治艺术，是让各种力量相互制约，达到一种动态平衡。

吴志远知道，徐有为说出这番话，足以看出对他的完全信任，也是一种培养。有些东西，是书本上学不来的。

看来，上次青龙山偷拍事件，并没有影响到徐有为对他的信任。

……

市委五人小组会议召开。

市委五人小组由市委书记徐有为、市长艾昆、市委专职副书记张笑天、市纪委书记林雪、市委组织部长沈辰林五人组成。

五人小组会议的核心职能在于酝酿和协商，并非一级决策机构，不能代替市委常委会作出决策。

但五人小组会议研究通过的事项，不出意外，会在市委常委会上获得通过。

这次五人小组会议研究的主要议题就是人事任免事项。

沈辰林给每位参会人员一份拟调整名单，这也是在前期征求意见的基础上形成的。

其中涉及徐有为推荐的名单有：市林业局长甘思苗拟调整为市委宣传部常务副部长兼任市网信办主任；市统计局副局长周伟拟提拔为市委副秘书长、市委办主任；耿冬青则调整为市委统战部常务副部长；青岩县委常委、县纪委书记丁一一提拔为市纪委负责日常工作的副书记；市委办秘书一科副科长朗文平提拔为市纪委副书记。

此外，市纪委现任两位副书记，一个因为年龄原因调任市政协，另一个提拔为市林业局局长。

这个年代，地级市纪委副书记中，主持日常工作的副书记是正处级，其他副书记有正处级，也有副处级，市纪委常委是副处级。但随着纪检工作越来越重要，后来市纪委副书记通常都是正处级。

艾昆看着名单，发表自己的意见：“关于丁一一同志的提拔，我个人有点不同看法，提出来供大家参考。”

他先扬后抑：“一一工作能力是有的，在青岩县纪委也做出了成绩，这一点毋庸置疑。

但是，市纪委常务副书记这个岗位，太关键了！

主持市纪委日常工作，需要极强的政治定力、丰富的办案经验和协调各方关系的成熟手腕。

一一同志毕竟还比较年轻，又是位女同志，我担心她压不住阵脚。

纪委工作牵涉面广，情况复杂，是不是考虑一位更资深、威望更高的同志来担任这个职务更为稳妥？”

艾昆这番话，看似出于公心，担心年轻干部担不起重担。

但真实用意是，丁一一是徐有为、林雪推荐的人，如果上位，将大大加强徐有为对纪委系统的掌控力，这是艾昆不愿意看到的。

市委副书记张笑天立刻附和：“我赞同艾市长的观点。纪委工作确实需要老成持重。

一一同志是好苗子，可以再锻炼锻炼，将来机会还很多嘛。”

两人一唱一和，试图联手否决掉这个关键提名。

面对艾昆和张笑天的“狙击”，徐有为没有采取防守的策略，不是为丁一一辩护，而是进攻。

进攻是最好的防守。

他抿了一口水，不紧不慢地说：“艾市长，张书记，你们对丁一一同志的顾虑，有一定道理，年轻干部确实需要历练。

不过，说到岗位匹配和干部成熟度，我倒是想谈谈袁瑾同志的问题。”

艾昆眼神一凝，知道徐有为要反击了。

徐有为继续说道：“袁瑾同志担任市政府办副主任，才三年时间吧？

现在直接提名为市财政局局长，这个跨度是不是太大了些？

财政局是我们龙城的钱袋子，关系到全市的经济命脉和发展大局，责任重于泰山。

这个岗位，历来都是从经验丰富的正处级干部中选拔，或者由资深副职接任。

袁瑾同志虽然能力不错，但毕竟缺乏主持一个大局全面工作的经验，直接掌管财政局，我担心他能否胜任？会不会有些拔苗助长？

是不是考虑让经验更丰富的其他同志来过渡一下更为稳妥？”

徐有为的质疑，同样有理有据，直指袁瑾资历不足的核心弱点，让人难以反驳。

他这是在明确告诉艾昆：你要否决我提名的干部“太年轻”，那么你提名的人选“资历浅”的问题同样存在，甚至更突出。你要否决我的人，就要做好你自己的人被否决的准备。

这就是五人小组会议上心照不宣的规则：权力交换与妥协。

通常情况下，各方会默契地达成一种平衡：你支持我的人，我自然也支持你的人。

但如果有一方率先打破默契，质疑对方的关键人选，必然引发对等反击，可能导致两败俱伤。

徐有为的精准反击，使得会议气氛瞬间变得紧张起来。

艾昆的脸色有些难看，袁瑾是他着力培养的亲信，安排到财政局这个关键位置对他非常重要。

这时，纪委书记林雪开口：“我谈点看法。丁一一同志在青岩县纪委工作期间，主办和参与查办多起重大复杂案件，原则性强，敢于碰硬，得到了省市纪委的充分肯定。

纪委工作有其特殊性，有时候，打破论资排辈，大胆使用经过考验的年轻干部，可能更能打开局面，这也符合上级关于培养选拔优秀年轻干部的精神。

至于袁瑾同志，财政工作需要极强的宏观把控能力和风险防范意识，资历和经验的积累确实非常重要，有为书记的顾虑不无道理。”

组织部长沈辰林见僵持不下，作为中间派，他开始发挥调和作用：“几位领导的意见都很有见地，都是从工作大局出发。

丁一一同志年轻有为，魄力足，是纪委系统优秀的年轻干部；

袁瑾同志也表现出很强的工作能力。

我的想法是，对于丁一一同志的任命，我们可以强调这是培养锻炼优秀年轻干部的一次大胆尝试，相信在林雪书记的带领下，她能很快胜任工作。

袁瑾同志虽然年轻，却是科班出身，又在市政府办历练多年，具备驾驭复杂局面的能力。提拔他担任财政局长，同样体现了我们大胆使用和培养优秀干部的导向。”