第345章 惹人眼的福利
农械厂，广播室。</p>
杨庆看着自己手里的广播稿，回想自己这些年的成就，他的内心是满足的。</p>
历史上，机井真正的大面积推广已经到六十年代末，七十年了。</p>
现在是64年，他最少提前了5年。</p>
拖拉机的崛起，和机井差不多，都是柴油机高速发展的结果，也提前了5年。</p>
农技站在原世界是在七十年开始的，袁老也是那时候获得的科研资源的，现在他也提前了5年。</p>
生产线这种压榨性的工作方式，杨庆更是提前了将近二十年。</p>
虽然它不人道，但是它却真的能极大的提高生产力。</p>
还有房地产，以长租房为基础发展出来的红海房地产公司，已经形成了自己独有的房地产模式。</p>
将来进行商业化转型的时候，我们也不用因为没有经验和资源而套用港岛模式。</p>
港岛模式是个啥？是纯粹为了收割而产生的畸形产业。</p>
体现的是极致的压榨，英联他们自己都不用的垃圾，港岛后来自己都摒弃的东西。</p>
却毒害了我们几十年。</p>
以上这些成就，还不是杨庆最自豪的。</p>
令杨庆最自豪的是，他试验成功了街道和村镇企业。</p>
这是解决剩余劳动力的最有效手段。</p>
农械厂解决了小型农业机械化的问题，极大的改善了农业生产活动，将会解放大量的生产力，给街道和村镇发展企业提供了人力基础。</p>
也许未来十年，不会那么难了。</p>
也许未来农村会更合理的利用下乡的人才。</p>
未来谁都无法预料，但是他做了自己想做的。</p>
虽然他不是啥好人，但是他也是有情怀的，这是每一个穿越客，都有的情怀。</p>
想着想着杨庆就露出了笑容，身心莫名的轻松。</p>
他把稿子放在了一边，稿子上有华丽的词句，有规范的用词，但是他不喜欢。</p>
他就想随便说说。</p>
杨庆的表现，令小林有点不解，不过他没有多说什么，其实他也不喜欢那些格式化的东西。</p>
但是未来，这却是必须的生存手段。</p>
就让自己的厂长再放肆一下吧。</p>
也许以后就没有机会了。</p>
小林让人打开广播，杨庆拿过话筒。</p>
“喂喂喂………”</p>
他试了试，没有问题。</p>
“大家新年好，我是杨庆，暂任农械厂厂长。”</p>
“今天是今年我们上班的最后一天，我要给大家说一声辛苦了。”</p>
“因为不说，就没时间了，再过几天，就新年了。”</p>
农械厂的人闻言，不由得笑了，他们这个厂长有点风趣，有点可爱。</p>
“也许你们要说，为什么我们放假这么早，明明才腊月22。”</p>
说到这个，大家更高兴了，谁不喜欢放假。</p>
“因为今年我们的任务完成的很好，我们超额完成了任务。”</p>
“我们不但研发出了打井机，机井泵，解决了我们农民朋友靠天吃饭的问题。”</p>
“而且我们还有了自己的铸造车间，可以自己生产发动机了，我们农械厂的发展再也没有了限制。”</p>
“甚至我们研究的小四轮拖拉机，也正式投产了。”</p>
“今年我们履行了承诺，还了农械厂创业之初的贷款。”</p>
这些成就让农械厂的人与有荣焉。</p>
“大家做的这么好，我都不知道怎么犒劳大家了。”</p>
“所以厂子里决定，提前放假，大家快快乐乐的过年。”</p>
“腊月22到大年三十，工厂进行收尾生产，各车间根据各自的任务，决定留任工作人数，剩下的人全部放假。”</p>
“留任工作的人，执行双薪。”</p>
“留任工作的人，以自愿为主，自愿的人太多的话，以轮休的形式进行。”</p>
双薪？刚刚因为放假而兴奋不已的人，瞬间感觉放假不香了。</p>
我们想继续发光发热。</p>
这简直就是福利啊。</p>
杨庆的话继续响起。</p>
“大年初一到初八，除保卫人员外，全部放假，留守保卫人员，执行三薪。”</p>
“如果厂里，有紧急生产任务，则留守工作人员，统一执行三薪。”</p>
疯了，疯了，三薪，工作八天顶一个月了。</p>
保卫人员待遇也太好了，羡慕。</p>
求求来个紧急任务吧，我们也想三薪。</p>
“初九到元宵节，恢复性生产阶段，根据生产任务决定是轮休还是正式上工。”</p>
“上工期间，以双薪发放。”</p>
轰………</p>
还有双薪，这也太好了。</p>
他们对杨庆简直爱死了。</p>
其实他们不知道，看着厂里给的很多，其实厂里并没有多发多少钱。</p>
到了年底本来生产任务就少了，与其让大家在厂里无所事事混日子，还不如让人回家。</p>
开年，恢复生产，不但人要恢复状态，机器也要恢复状态，根本无法全力投入生产。</p>
而且开年生产任务也不重，还不如以调休的形式给大家一个过渡期。</p>
但是他这个操作，不只是在六十年代，就是在后世，也是相当人性化的。</p>
“厂长也太好了，我爱死你了厂长。”</p>
杨庆在他们心中的形象，开始无限拔高。</p>
杨庆甚至在广播室里，都能听到外面的兴奋呼喊声。</p>
杨庆笑的更开心了。</p>
“咳咳………”</p>
“放假的事情，说完了，咱们再来说说福利。”</p>
“大家都知道，今年我们帮扶了一个秦家村，效果很好。”</p>
“所以我们得到了八头猪和七只羊。”</p>
“所以今年每个人基础福利指标两斤猪肉，一斤羊肉。剩下的肉，以工作年限，职位工级和工作贡献权重为分配原则进行分配。”</p>
轰……</p>
“啊，啊，啊…………”</p>
“太好了，这也太好了。”</p>
这年代，虽然福利不少，但是哪里有这么大的，三斤肉啊，都赶上一个小干部了。</p>
“分配权限是，研发人员三成，职位工级三成，工作年限三成，剩余一成分配给优秀职工。”</p>
研发人员直接分剩余的三成，让很多人不理解。</p>
“研发人员是不是给的太多了，不公平。”</p>
很多人没说出来，但是杨庆大概也能想到。</p>
“我知道，很多人觉得不公平，我知道不公平，但是我给你们说，农械厂就是这么不公平，农械厂实行按劳分配，贡献分配原则。”</p>
“不公平才是公平。”</p>
“没有以葛洪涛为首的研发人员，就没有拖拉机，没有小四轮，没有打井机，没有采暖炉。”</p>
“我们能生产什么？我们用什么生产？”</p>
“他们的工作不可替代。”</p>
“不可替代大家明白不明白？”</p>
“不明白的话，我给大家解释解释。”