第1565章
不过，他把名单放到一边，并不准备从这些人里选。
还是那句话，他需要一张白纸。
对于周诚这个身边的大管家，毕竟是中途投诚，梁江涛现在还不能完全放心，需要不时找机会试一试他。
领导用人，必须恩威并施，要讲感情，还要讲手腕。
法、术、势结合，才最稳固。
适当的时候，也得立威。
还有，前任接待办主任落马了，还得找一个能喝酒的人。
那个人虽然是齐天的小弟，但有一说一，酒量是真的大。
梁江涛也曾亲眼见过，他曾经一口气干了两瓶白酒。
如同喝白开水一样。
这个年代酒场还是很多的，各种迎来送往，中y的、省里的都要时不时下来检查、调研，要维系、联络感情，酒是必不可少的一个纽带和途径。
小小的酒杯，却有大大的乾坤。
装着的是人情世故，是场面情面。
本来不好说的话，不能说的话，不该说的话，三杯酒下肚，感情到了位，就能够坦率自主的交流了。
人是情感动物，而酒，是最好的情感润滑剂。
从用人角度来讲，什么人都得用。
君子要用，小人也要用，关键是用好。
五味调和，方能做出无上美味。
梁江涛主管一方，就是掌勺大厨，怎么做这道菜，既得让上面满意，又要让下面满意，还要做出成绩，考验他的政治智慧。
最终，梁江涛敲定了县商务局副局长郭威，当县委县政府接待办主任。
听说郭威激动地快跳了起来。
首先接待办主任是正科级，妥妥的提拔。
其次，接待办主任管理县委县府公务接待，还管理县宾馆，手中大权在握，是肥差中的肥差。
最关键的是，给书记县长冲锋陷阵，时时陪着他们，是领导身边人。
干好了，一个副县级跑不了！
燚城县委常委会。
主要议题是人事工作。
县委组织部长赵浩提议，过完年后，准备进行大规模干部调整。
这次调整主要是针对性解决干部老化青黄不接的问题，进行结构性调整。
“这次准备从机关提拔一批30岁以下的优秀年轻干部，要求是本科以上学历，统一下乡镇，安排党委委员、副镇长职务。原则上每个乡镇一个。”
“机关则实行竞争上岗，岗位职务由县委组织部统一安排，要求35周岁以下，大专以上学历，符合条件的都可以报名。”
像这种大规模的调整，尤其是针对年轻干部的，可以说是不常见的。
竞争上岗，燚城更是闻所未闻。
县委副书记毛强皱了皱眉头，端起茶杯喝了一口，道：“动作是不是有点太大了？之前干部招录考试刚有重大创新，过了年接着又要搞大规模调整，而且搞竞争上岗，年龄还卡得那么死，我怕有些干部有意见。”
他是分管党群的副书记，按理说在人事问题上有重大发言权。
但强势的书记在上，组织部长又是书记的人，他这个副书记多少有些尴尬。
这件事，之前没人跟他通气。
按理说，这样的事上会前，要先经过书记办公会通气研究。
可梁江涛显然把这道程序给省了，原因只有一个，他对常委会有绝对的掌控权。
毛强以前是市政府副秘书长，市委书记肖成功的人，把他放在燚城一个是让他看着梁江涛，另一个是找机会准备让他接县长。